Virtual-Reality- (VR) und Augmented-Reality-Technologien (AR) gehören derzeit zu den beliebtesten und innovativsten Tools, die in einer Reihe von Branchen eingesetzt werden. Vom Gesundheitswesen und Videospielen bis hin zu Einzelhandel und Bildung haben diese Technologien die Welt im Sturm erobert. Und obwohl die HR- und Recruiting-Branche mit diesem Trend Schritt gehalten hat, handelt es sich nicht mehr um ein neues Konzept. In den letzten Jahren haben zahlreiche Unternehmen (darunter bekannte Namen wie die U.S. Navy, General Mills und Jaguar) VR-Erlebnisse als Mittel zur Verbesserung ihrer Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse genutzt. Angesichts der anhaltenden Reisebeschränkungen aufgrund der anhaltenden Pandemie bleibt Unternehmen kaum eine andere Wahl, als neue und interessante Wege zu erkunden, um ihre potenziellen Mitarbeiter zu erreichen und ihnen immersive Erlebnisse zu bieten. Wenn Sie erwägen, diese Technologie für Ihre eigenen Rekrutierungs- und Onboarding-Bemühungen zu nutzen, sind wir hier, um Ihnen zu helfen.
